ACN, une étrange vision du MLM

[Moimoi]

Effectivement vous ne répondez pas à ma question.

alors, je retente la deuxième :
en inversant le problème, quel développement envisager pour cibler 2000€/mois TOUS les mois ? Au bout de combien de temps ? Et si, ensuite, on stoppe le développement, la rentrée d'argent se maintient ?

[Bilou]

En faisant un simple calcul personnel:

Recrutez dix personnes en direct, invitez les au séminaires et aux conférences téléphoniques (pour qu'ils se forment), et vous êtes à niveau de revenus de 2000 Euros par mois (environs trois mois après: le temps que quelques membres soient opéranionnels...)

Et si vous arrêtez le travail, les revenus s'arrêteront à plus ou moins long terme !

Car votre équipe suivera votre exemple et elle ne travaillera plus, et vos clients foniront par aller à la concurrence...

Tandis que si vous continuez à vous occuper de votre business ne serait qu'une moyenne d'une heure par jour, là vos revenus, non seulement se maintienderont mais iront en augmentant de mois en mois...

Maintenant Attention: ce n'est qu'une simple simulation personnelle, mais croyez moi c'est plus que réaliste...

Faîtes partie de mon équipe, recrutez dix personnes, et si vous n'atteignez pas ce niveau de revenus, je vous rembourse votre kit sans aucune discussion !

[Moimoi]

Merci de la réponse.

En faisant un simple calcul personnel:

Recrutez dix personnes en direct, invitez les au séminaires et aux conférences téléphoniques (pour qu'ils se forment), et vous êtes à niveau de revenus de 2000 Euros par mois (environs trois mois après: le temps que quelques membres soient opéranionnels...)

Quand vous dîtes "recruter dix personnes", vous parlez de représentants ou de clients ? Si ce sont des représentants, cela suppose combien de clients en direct ?

Et si vous arrêtez le travail, les revenus s'arrêteront à plus ou moins long terme !

Car votre équipe suivera votre exemple et elle ne travaillera plus, et vos clients foniront par aller à la concurrence...

Tandis que si vous continuez à vous occuper de votre business ne serait qu'une moyenne d'une heure par jour, là vos revenus, non seulement se maintienderont mais iront en augmentant de mois en mois...

Arrêter le travail, pour moi, ne veut pas dire ne pas entretenir ses relations de parrain à filleuls. Supposons que oui je mette un stand by sur mes propres recherches de clients et de nouveaux représentants, mais que je continue à assumer le relationnel de l'existant, mes rentrées d'argent devraient se maintenir, non ?

Maintenant Attention: ce n'est qu'une simple simulation personnelle, mais croyez moi c'est plus que réaliste...

Faîtes partie de mon équipe, recrutez dix personnes, et si vous n'atteignez pas ce niveau de revenus, je vous rembourse votre kit sans aucune discussion !

Merci de vos prochaines réponses.

[Bilou]

Quand je parle de recruter 10 personnes, je parle de dix représentants. Disons pour que le calcul soit réaliste, il faut une soixantaine de clients faits par les 10 représentans et 6 par vous même...

Pourquoi ? parce que pour qu'un réprésentant soit considéré comme qualifié chez ACN, il faut qu'il aie acquis 6 clients lui même ou plus exactement 6 points clients. Par exemple si vous prenez votre ligne téléphonique fixe de la maison et vous la passez en abonnement chez ACN, ça vous fait 2 points (1 point pour l'abonnement et un point pour la préselection). Il vous faut par exemple donc trois clients à deux points chacun et vous avez vos six points... Chacun de vos représentants devrait faire la même chose pour être considéré comme qualifié lui aussi....

Cette qualification est importante pour deux raisons:

- Un représentant qui ne fait pas de client, ne ramène pas d'argent à ACN, dès lors ACN, ne pourra pas vous rémunérer ....

- Un représentant qui fait ses six points, enclenche le processus de confiance en lui même, et il commence à agir...

Si vous arrêtez de travailler mais en entretenant tout de même les quelques relations cliens plus les relations avec votre équipe, ça vous permet de continuer à avoir des revenus récurrents, car votre équipe Upline va continuer à s'occuper de votre équipe Downline. Mais cette équipe UPLINE ne fera son travail que si vous même, vous faîtes preuve de minimum de présence (le fameux entretien minimum à faire)...

Voyez vous, c'est ça la magie du Marketing de réseau: je connais quelqu'un qui gagne chez ACN 6000 euros par mois et il a en tout et pour tout:

- 12 Représentant directs

et

- 40 Points clients....

Là encore ce sont encore des chiffres réels, il suffit de le faire, et l'objectif sera atteint !

Avouons tout de même que ça peut être réalisable par tout un chacun à condition qu'il se motivé et constant dans son action... Non ?

A titre indicatif, personellement, j'ai fait 20 points clients les 30 premiers jours de mon activité. Et je ne suis pas commercial, loin de là !

[Moimoi]

A titre indicatif, personellement, j'ai fait 20 points clients les 30 premiers jours de mon activité. Et je ne suis pas commercial, loin de là !

Merci pour la réponse qui correspond à ma question 
Pourriez-vous m'indiquer combien vous avez de représentants directs actuellement ? Et quel est le taux d'échec (pour vous ou pour ceux que vous connaissez) quand vous proposez à des personnes de devenir représentants ?

Merci

[Bilou]

Il faut savoir, que vous aurez un taux d'échec important en ce qui concerne les personnes à qui vous allez proposer l'activité...

En réalité le taux dépend de la qualité de vos prospects....

En général, tout ceux à qui j'ai proposé l'activité ont accepté de me suivre, mais je les avais séléctionné avant. Chose qu'il ne faut pas faire: il ne faut pas se décider à la place des gens... Car n'importe qui peut faire et peut avoir envie de faire cette activité....

Ceci-dit au démarrage, votre rôle à vous est d'inviter les gens, et laisser les plus anciens faire les présentations à votre place...

Peu importe après le taux d'échec, il vous suffit à vous d'être constant et persévérant....

[Moimoi]

Il faut savoir, que vous aurez un taux d'échec important en ce qui concerne les personnes à qui vous allez proposer l'activité...

80 % d'échec ? 95 % ?

Et pourquoi cibler avant si l'on n'est pas capable de décider à la place des gens ?

[Bilou]

1) A mon avis, et d'une façon générale, le taux d'échec est de 90 % en ce qui concerne le recrutement de nouveau représentant: vous en parlez à 10 personnes et seulement une personne signe. Mais c'est à vous d'avoir cette vision et savoir ce que vous voulez. Vous voulez, vos dix premiers recrus ? OK ! alors il faut en parler à 100 personnes.

2) Je n'ai jamais dit qu'il fallait cibler, j'ai tout simplement dit que moi, j'ai ciblé, chose qu'il ne faut pas faire: il faut en parler à tout le monde !... Car en voulant cibler, on cherche le confort, on veut pas entendre le non des personnes qui ne veulent pas faire l'activité... Et de ce fait, on se prive de beaucoup de personnes qui auraient pu dire oui....

[PATEL]

Si tu desire une rémunération claire et facile à vérifier vas voir le site www.mehdi.reseauxpatel.com

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J'avais fait une erreur sur le site cité