Externalisation

[web-audimat]

Le recrutement d'un webmaster est il nécessaire ?

webmaster technique.. webmaster orienté marketing
Devant la multiplicité des fonctions du webmaster quelle est la bonne stratégie ?

Externaliser ou recruter en interne ?

[Marina]

Un site web est bien sûr un outil de communication, mais aussi une information structurée par l'informatique.
Tout dépend du perfectionnement que vous voulez apporter à votre site.

Pour ma part, je conseille de mettre son site web sous la tutelle de personnes ayant des compétences marketing ET informatique. Tant mieux si vous trouvez tout celà en une personne, c'est rarement le cas.
De plus, une autre difficulté s'ajoute: l'accumulation des devoirs de suivi à la fois des évolutions des langages (qui s'accélèrent), et des communications globales et particulières du site...

En conclusion, je vous conseille d'investir dans un webmaster technique au moins pour le lancement du site, puis pour des périodes d'entretien (ajout de fonctionnalités, réorientation de la structure du site...), et d'avoir un responsable en interne de la mise à jour des informations (actualité, nouveaux produits, etc).

[Gautier Girard]

Bonjour,

Externaliser ou recruter en interne ?

Si vous n'avez pas encore trouvé en interne, vous pouvez essayer de vous tourner vers des entités (sociétés ou travailleurs Freelance) spécialisées dans les domaines souhaités. Dans ce cas la rédaction d'un cahier des charges sur chacune des tâches me semble primordial afin de bien déterminer le périmètre de chacune des prestations. L'avantage d'un tel choix c'est l'assurance de s'adresser à un professionnel spécialisé dans un domaine, avec sa clientèle et ses références, et d'autre part de pouvoir changer de prestataire rapidement s'il ne convient pas.