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Forum Marketing  >  Approfondir les sujets qui font la différence  >  Admin, compta et opérationnel  >  Fil de Discussion: Fermeture sarl + assedic? 0 Membres et 1 Invité sur ce Fil de Discussion. « sujet précédent | | sujet suivant »
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Auteur Fil de Discussion: Fermeture sarl + assedic?  (Lu 3197 fois)
gkhan
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« le: 28 Août 2008 07:44:28 »

Bonjour,

Ma question peut paraître incongrue mais je souhaite avoir tous les éléments avant de me lancer ....

Je désire créer ma sarl avec une autre personne, question simple et réductrice, au cas ou dans quelques temps ca ne fonctionne pas 'économiquement) a t'on le droit aux assedic ? sachant que actuellement nous sommes tous les deux salariées à plein temps depuis de nombreuses années

Merci,

Cdt
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Ptibuc
Nico
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« Réponse #1 le: 28 Août 2008 08:49:24 »

Bonjour,

Vous y aurez droit au début de l'activité pendant un certain temps, mais ensuite tout dépend de votre statut.

Seul le statut salarié permet de bénéficier des assedic car ce sont les seuls à cotiser. En tant que gérant vous serez soit sous le régime des TNS (majoritaire) soit des salariés cadres (minoritaire) mais avec les cotisations chômage remplacées par des cotisations pour les retraites.

Bonne journée,

Nico
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gkhan
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« Réponse #2 le: 28 Août 2008 08:58:19 »

Je vous remercie, donc pour pouvoir prétendre aux assedic à n'importe quel moment, il faudrait se mettre en statut "salarié" plutôt que gérant, est il possible de savoir les inconvénients et avantages  de ce statut salarié plutôt que gérant? je serais tenté de dire que prendre le statut de salarié permet d'être rassuré en cas d'echec mais je me doute que cela n'est pas aussi simple que ça.

Cdt
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Maxime Grandchamp
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« Réponse #3 le: 28 Août 2008 09:55:35 »

Bonjour,

En théorie oui, mais il vous faut quand même un gérant ...

Cordialement,
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Maxime Grandchamp
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gkhan
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« Réponse #4 le: 28 Août 2008 10:21:54 »

Bonjour,

En théorie oui, mais il vous faut quand même un gérant ...

Cordialement,

Dans ce cas le gerant désigné n'aura pas le droit aux assedic?

CDT
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Ptibuc
Nico
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« Réponse #5 le: 28 Août 2008 10:57:44 »

Dans ce cas le gerant désigné n'aura pas le droit aux assedic?

Exactement.

Un montage possible est de nommer un gérant extérieur (qui peut être salarié ailleurs), c'est à dire quelqu'un qui n'aura aucune part dans la société. Sauf qu'en cas de contrôle fiscal il ne faut pas pouvoir dire que vous étiez gérant de fait (ou votre associé) où vous allez casquer...

Nico
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gkhan
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« Réponse #6 le: 28 Août 2008 11:00:00 »

En résumé qu'est ce qu'il se fait dans la pratique afin de prévoir l'avenir et pouvoir prétendre aux assedic au cas ou .... je veux bien prendre des risques mais me retrouver sans revenu non.
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Maxime Grandchamp
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« Réponse #7 le: 28 Août 2008 12:08:42 »

Bonjour,

En pratique les gens raisonnent autrement: si vous êtes entrepreneur ce n'est pas pour toucher les assedic...

La solution est donc de vous lancer uniquement quand:

1- votre business plan montre que cela va marcher avec un taux de certitude suffisant
2- vous avez assez d'argent de côté pour lancer l'activité et pouvoir vous retourner en cas de souci.

Dans tous les cas vous ne devez pas espérer vivre de votre activité avant plusieurs mois, vous devez donc avoir la trésorerie en conséquence.

Cordialement,
Journalisée

Maxime Grandchamp
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Antonii
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« Réponse #8 le: 28 Août 2008 23:13:44 »

Bonjour,

Ma question peut paraître incongrue mais je souhaite avoir tous les éléments avant de me lancer ....

Je désire créer ma sarl avec une autre personne, question simple et réductrice, au cas ou dans quelques temps ca ne fonctionne pas 'économiquement) a t'on le droit aux assedic ? sachant que actuellement nous sommes tous les deux salariées à plein temps depuis de nombreuses années

Merci,

Cdt

Vous êtes salarié, je suppose donc que vous allez démissionner pour créer votre entreprise. Dans ce cas et sous certaines condition la démission peut-être considéré comme légitime:

Citation
- Si vous avez démissionné pour créer ou reprendre une entreprise, vous pourrez être indemnisé si votre activité cesse dans les 3 ans suivant la fin de votre contrat de travail en raison de difficultés économiques. Vous devrez à ce titre :
. fournir une attestation d'un expert-comptable décrivant les difficultés économiques insurmontables de votre entreprise en cas de cessation de l'activité avant une procédure judiciaire,
. ou produire le jugement d'ouverture d'une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire.

voir site de l'assedic  texte unijuridis > notices d'informations > Demandeurs d'emploi > la démission

cordialement
Journalisée

eric75
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« Réponse #9 le: 02 Septembre 2008 12:33:08 »

Un gérant peut tout à fait être réglé par les assédics. Je le sais car j'étais dans la situation.

Journalisée


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