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Forum Marketing  >  Approfondir les sujets qui font la différence  >  Admin, compta et opérationnel  >  Fil de Discussion: Independant et URSSAF 0 Membres et 0 Invités sur ce Fil de Discussion. « sujet précédent | | sujet suivant »
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Auteur Fil de Discussion: Independant et URSSAF  (Lu 18537 fois)
radiuscentigrade
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« le: 24 Février 2006 22:47:40 »

Bonjour,

Voià, je suis salarié et je souhaite arrondir mes fins de mois de façon légal en proposant mes services en informatique à des sociétés et particuliers.
Je ne pense pas réellement pouvoir gagner plus de 3000E/an (c'est peu mais c'est mieux que rien...). Je souhaite cibler les petits budgets.
J'ai été à la CCI pour me renseigner sur le statut d'indépendant... J'en suis suis révolté : les impôts vont me prendre 52% sur mes bénéf', la CCI 150E pour la mise en route de ma micro-entreprise et je préfère passer sous silence l'URSSAF qui prend le reste.
Est-ce si dur de travailler de façon légal en France ou de monter sa "petite affaire" sans boire la tasse?
Il n'y a pas d'autres statuts? Est-ce que les CESU marchent pour les entreprises?
Ou est-ce qu'il vaut mieux que je tire un trait sur tout ça et que je dise à la société qui est intéréssé par mes services d'aller voir ailleurs?
Je suis vraiment écoeuré.
Si vous connaissez une solution qui me permette au moins de réaliser le site web de la société, je suis preneur.
Merci.
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francois
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Bonjour à tous


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« Réponse #1 le: 25 Février 2006 00:05:18 »

Pour 3000 euros de ca par an , cela ne vaux pas le coup de s'inscrire en société.  Peut être pouvez vous travailler en solo, et c'est une société tierce qui produit la facture, prend son poucentage et vous reverse le reste.
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« Réponse #2 le: 25 Février 2006 00:25:25 »

Je pense que cela ne fait que décaller le problème : il faudra bien que cette société me paye de façon légal sachant que je ne suis pas son salarié...
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francois
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Bonjour à tous


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« Réponse #3 le: 25 Février 2006 00:27:43 »

Depuis quand le portage salarial  n'est plus légal ?
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FF 2.0 en 1024


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« Réponse #4 le: 25 Février 2006 00:32:42 »

Bonjour

Oui, François à raison, le portage salarial peut etre une bonne solution, (Travailler à son compte en étant salarié) mais c'est aussi la règle des 50% qui s'appliquera je pense ..

Comment marche le portage salarial ?
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Cordialement
Thierry
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« Réponse #5 le: 25 Février 2006 01:30:04 »

Merci pour votre réponse.
Je ne connaissais pas cette solution : les impots et la CCI se sont bien gardés de m'en parler, me dirigeant de suite vers la micro-entreprise...
Il me reste donc à trouver une société de portage dans les environs de La Rochelle. En tout cas ça me redonne espoir car je commençais à déprimer.
Je vais donc me ré-orienter sur cette voie. Merci.
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Maxime Grandchamp
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« Réponse #6 le: 25 Février 2006 18:15:51 »

je suis salarié et je souhaite arrondir mes fins de mois de façon légal

Votre contrat de travail vous autorise-t-il à avoir une autre activité ?

Cordialement,
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« Réponse #7 le: 26 Février 2006 19:28:18 »

Bonne question, faut que je le relise mais il me semble que rien n'est précisé dessus. Est-ce que ça peut-être précisé dans la convention collective?
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« Réponse #8 le: 26 Février 2006 20:44:28 »

C'est écrit ça dans mon contrat de travail mais je trouve ça ambigu dans le cadre du portage salarial :
"Mr [moi] qui accepte cet engagement, déclare formellement n'être lié à aucune autre entreprise."

Est-ce que ça veut dire que le portage salarial m'est interdit? si oui, je vais de suite acheter une bouteillle de martini et finir ma nuit avec...
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Maxime Grandchamp
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« Réponse #9 le: 26 Février 2006 22:11:51 »

C'est écrit ça dans mon contrat de travail mais je trouve ça ambigu dans le cadre du portage salarial :
"Mr [moi] qui accepte cet engagement, déclare formellement n'être lié à aucune autre entreprise."

Il n'y a riuen d'ambigü là dedans: vous n'avez pas le droit d'être salarié ailleurs.

Le portage salarial est une méthode qui vise à simplifier l'administratif: vous êtes salarié de la société de portage, qui s'occupe de payer les charges, vous donner un salaire et facturer les clients.

Donc si votre employeur actuel s'y oppose, vous ne pouvez pas avoir une autre activité à côté.

Cependant depuis l'assouplissement des règles de création d'entreprise en France, il me semble que la loi vous donne des droits pour vous aider à créer votre structure: travail à mi-temps, etc... Je vous conseille de vous renseigner de ce côté-là.

Si vous travaillez dans une grosse boite, un coup de fil à la DRH pourra aussi clarifier votre contrat.

Cordialement,
Journalisée

Maxime Grandchamp
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