Independant et URSSAF

[sfx]

Oui pour les charges, il y a toujours moyen de faire appel mais ça peu prendre un peu de temps et il faut faire l'avance. Je sais pas chez vous mais moi l'URSSAF ils sont très sympas et très arrangeants. Dans tous les cas pour une entreprise qui sommeille il y a toujours un minimum de charges à payer donc si tu as du boulot que 1 mois dans l'année, les 11 autres mois, tu payeras sans travailler .
Sinon y'a l'ACCRE (pour une exonération de charges pendant 1 an renouvelable la deuxième année si ton chiffre d'affaire est inférieur à 14000€ la première année) mais je ne penses pas que tu y auras droit. Je crois qu'il faut être chômeur à la date de la création.
Il faut se renseigner à la DDTEFP pour plus d'informations (ou sur le site de l'apce)

[radiuscentigrade]

D'abord merci à tous pour vos réponses, c'est très sympa.

Je suis un peu perdu mais je pense aller voir une société de portage salarial fin de semaine prochaine (vive les RTT) et aussi peut-être l'URSSAF (même si je suis pas gagnant en E.I.) histoire de voir.
Sinon, je confirme que pour les impôts on peut travailler 24h/24 et même plus si c'était possible...
Pour les 52%, c'est ce que les impôts m'ont dit qu'il prélevait concernant le TNS (donc le travail en tant qu'indépendant) mais je vais aller de nouveau aux impots savoir si le portage salarial fait partie du TNS ou pas (pour confronter les avis de la société de portage et les impots). Je ne suis pas imposable en temps normal.
Sinon, les sociétés de portage prennent en moyenne de 5 à 12% pour elles.
Pour ce qui est du conflit éventuel entre moi et mon patron, je ne vise pas les grand compte comme lui mais les petits qui ne l'intéréssent pas.

Je pense que quand j'en aurai fini avec tout cela, je rédigerai un beau texte explicatif pour les futurs intéréssés, car ça peut toujours aider :-)

[piemchien]

Bon courrage dans tes démarches, et pense à consulter le site de l'APCE si ce n'est déjà fait, il grouille de renseignements. (tellement d'ailleur qu'on y prend la migraine!)
A+
Pierre

[radiuscentigrade]

Oui, j'ai bien commencé à le lire, ça regorge d'infos, de quoi s'y perdre

[aaasteph]

      Salut  comme pro de la création d'entreprises, je peux vous préciser : URSSAF  revenu en dessous de 300 euros par mois = franchise de cotisations.            Si vous travaillez pour des entreprises existantes, de manière occasionelle... faîtes vous rémunérer par un système de commissions sur ventes qui vous permet de ne rien déclarer et c'est l'entreprise qui déclare annuellement les commissions versées à des tiers... seul impératif : vérifier votre contrat de travail au niveau des clauses de non concurrence... ou demandez l'autorisation écrite à votre employeur...    la totalité des revenus est alors intégré à vos revenus personnels  et sont soumis aux abattements habituels 10% puis 20% ou frais réels... ( grosse cylindrée au GPL par exemple )  Les prochaines feuilles d'impôt seront préremplies sinon vous pouvez en cumulant les comissions avec vos salaires faire une erreur  de 05% maxi au delà votre mauvaise foi peut être établie  et alors Gare au pot de fer contre votre fragile petit pot de terre !!!! 

                                                                                         

[sfx]

Salut  comme pro de la création d'entreprises, je peux vous préciser : URSSAF  revenu en dessous de 300 euros par mois = franchise de cotisations.

C'est valable que pour l'URSSAF ou que pour les entreprises individuelles ?
Car avant j'étais en SARL et pendant 1 an, je n'ai rien gagné et je payais toujours 250€ de charges par mois. Mais effectivement c'était que pour la sécu et la retraite car pour l'URSSAF, j'avais réussi à négocier, qu'ils me remboursent (par contre j'ai dû faire l'avance). Pour la sécu et la retraite, y'a pas eu moyen, j'ai tout essayé, mais ils n'ont rien voulu savoir, les trois premières années ils se basent sur un forfait et c'est tout.

[bsf67]

Bonjour a tous,
Je suis nouveau ici. Ce pb m'interesse et j'ai besoin de conseils. Voila, j'étais (je suis?) au chomage et je beneficie du rmi et de la cmu. Dernierement j'ai obtenu un contrat de 3 mois pour travailler, en independant, à l'etranger pour le compte d'une ssii anglaise. On ne m'a rien demandé en terme de statut ou quoi que se soit. J'ai signé et j'ai demarré le job. J'ai voulu me renseigner sur le statut d'independant à l'urssaf mais un travailleur social m'a fortement deconseillé tout etablissement precipite, au motif qu'il y a beaucoup trop de charges (les fameux 52%). J'ai aussi entendu parler de l'accre. De plus j'ai du partir tres rapidement car l'affaire s'est conclue en 3 jours. Alors comment vais je pouvoir declarer ces revenus, s'il faut les declarer? Combien tout cela va-t-il me couter! Quels sont les risques? Je precise que je n'ai pas pu discuter avec la ste anglaise, pour voir dans quelle mesure, ils pouvaient s'occuper des charges sociales ou autres (genre portage salarial). Merci.

[Maxime Grandchamp]

pu discuter avec la ste anglaise, pour voir dans quelle mesure, ils pouvaient s'occuper des charges sociales ou autres (genre portage salarial). Merci.

Les sociétés anglaises ne s'occupent pas de cela.
Je suppose que vous êtes "contractor" donc intérimaire.
La société pour laquelle vous travaillez s'attend à recevoir une facture de votre part et vous paiera en brut. A vous de monter une Ltd ou de vous établir en Sole Trader pour être en règle.

Par ailleurs si vous habitez en UK pendant la durée de la mission, je vous recommande fortement de créer une structure en UK. Cela vous prendra juste un coup de fil et vous permettra de profiter de l'imposition qui vous est favorable.

A ma connaissance il n'existe pas de sociétés de portage en tant que tel en UK, la création et l'administration d'une Ltd étant très simples.

Cordialement,

[galinette]

Bonjour,

Je viens de créer une entreprise après avoir étudié longuement le probleme.

J'ai 3 métiers
Je suis salarie à 80 % d'une grande entreprise
Je donne des cours (5 heures/semaine) et je suis salarié.
Je suis chef d'entreprise.

1) Il est possible de cumuler plusieurs emplois a conditions d'éviter la concurrence. ==> parlez en à votre actuel employeur, s'il ne veut pas, le probleme est réglé.

2) Si vous restez salarié vous pouvez bénéficier d'exonération de charges sociales la premiere année ( à conditions de faire 900 heures avant, et 455 après)

3) Si vous êtres au chomage , même chose mais 2 ans ( dossier ACCRE)

4) Il faudra payer des charges sociales à: a) retraite b) urssaf, c) secu .
Si vous restez salarié, b et c sont négociables mais pas a

5) Selon votre activité vous dépendez de : CCI, CM, URSSAF, ou Impots ( chacun ayant son propre CFE) . Vous en tant qu'indépendant d'informatique c'est l'URSSAF.
Si c'était la chambre des métiers ( artisans) il y aurait eu un stage de 7 jours obligatoire. C'est une très bonne chose, comme cela on sait ou l'on va.

6) Les charges sociales ( tout organismes confondus ) correspondent à 45%

7) La micro entreprise est faite pour simplifier les choses mais n'est pas forcement la + interessante.
Pour les services ( votre cas) votre chiffre d'affaire est limité à 28.000 euros et vous serez imposé sur 48% du CA. CE QUI NE VEUT PAS DIRE que les impots vous prendrons 52% , c'est tres different.

Pour les biens ( si vous vendez des disques durs) le CA est limité à 72.000 euros et vous serez imposé sur 28% du CA.

Ce qui veut dire que bénéfice ou pas vous serez quand meme imposé.

DONC dans votre cas :
Si vous gagnez 1000 euros, il y a 450 euros qui partent pour les charges sociales et si vous êtes en micro (services) vous serez taxé sur 48% de 550 euros.
C'est à ce prix que nous vivons dans un beau pays.

à la place de la micro entreprise vous pouvez choisir d'être au réel simplifié. Les limites sont beaucoup plus hautes et si bénénfice = 0 => impots = 0
Mais attention il faut tenir une comptabilité + poussée et déclarer la TVA.

9) derniere option, il est possible d'être au  réel simplifié tout en étant étant en franchise de TVA ( on ne la facture pas, et on ne la récupère pas ) . C'est mon cas.

10) et voila, c'est déjà pas mal non ?
PS= j'ai donné les chiffres de mémoire, il est possible qu'il y ai quelques imprécisions.

A++ Régis.


 

[Team-Com]

Votre solution serait tout de même la micro-entreprise, vue que vous cotisez déjà en tant que salarié pour les caisses, maintenant, une nouvelle législation vous permet de ne pas cotiser deux fois. La micro-entreprise ne coûte pas si cher que cela pour une petite activité telle que la votre. Le portage salarial par contre ne peut s'appliquer à votre situation, vous êtes déjà salarié. Le portage salarial est fait pour les personnes qui travaillent comme des indépendants - faisant des prestations chez plusieurs clients - et qui veulent un statut de salarié et non un statut d'indépendant.
Votre patron peut, peut-être vous dégager de votre interdiction de concurrence pour les petits clients qui ne feraient de tout manière pas appel à lui faute, de moyens. A vous de voir s'il peut être compréhensif de ce côté, vous devez connaître sa souplesse, et son ouverture d'esprit !
Maintenant vous pouvez toujours vous déclarer comme intermittent le temps de réaliser le site d'un client et mettre en suspens votre activité si vous rester quelques temps sans client cela interrompera vos obligations. Mais pour 3000 €/an les frais ne sont pas élevés en micro-entreprise, nul besoin de créer une société, un statut travailleur indépendant suffit largement.