J'ai oublié de préciser qu'aucune société de portage salarial ne peut accepter d'embaucher quelqu'un d'autre à votre place. Vous avez les mêmes obligations avec une société de portage qu'avec un autre employeur.
Vous passez la visite médicale d'embauche, votre client sera en relation avec la société de portage salarial si vous avez un contrat qui ne correspond pas à vos coordonnées, vous risquez de grave ennuis même si vous arriviez à vous inscrire ainsi, la sécurité sociale, etc... vous tomberont dessus. D'autre part, la société de portage vérifie les capacités à remplir les missions pour lesquels vous annoncez des compétences. Elle doit s'engager vis-à-vis du client. En portage salarial, vous avez un contrat en trois parties vous et votre client, vous et la société de portage, votre client et la société de portage.
D'autre part, beaucoup de sociétés n'acceptent pas de salarié au dessous de 1000 à 1500 €/mois pour certaines c'est même bien davantage. Mais je vous répète vous pouvez être salarié et travailler comme indépendant, mais vous ne pouvez cumuler portage salarial et emploi salarié dans une autre entreprise.
Voir
http://www.team-com.com/portsal.html vous pouvez également me joindre en MP si vous le voulez pour tout ce qui ne vous semble pas clair. Bon courage
