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Le Principe de Peter

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Message 31 Déc 2011, 17:03
Garbus Avatar de l’utilisateur
Moderateur
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Messages: 358
Localisation: Agen

Bonjour,

Depuis le jour où j'ai pris connaissance de ce principe, je n'ai cessé de le remarquer de plus en plus au sein des entreprises avec lesquelles j'ai collaboré. Certains d'entre vous en ont certainement entendu parler mais pour ceux qui ne connaissaient pas ou peu celui-ci, voici un petit article pour vous éclairer dessus.

Le Principe de Peter stipule qu'une personne efficace à son poste qui a une promotion arrivera à un "seuil d'incompétence" tôt ou tard, c'est à dire à un poste trop élevé pour ses capacités et qu'elle sera incompétente dans ces nouvelles responsabilités. N'étant plus efficace, elle ne pourra pas être promue et restera coincée au niveau de cet emploi. L'article qui suit apporte quelques lumières pour mieux comprendre ce principe afin d'avoir toutes les cartes en main pour le combattre.

Bien évidemment, ça ne concerne pas directement les TPE ou les auto-entreprises mais cela impacte du moins les acteurs extérieurs avec lesquels vous serez amenés à traiter.

C'est par ici : Le Principe de Peter

Cordialement,

Guy.
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