J'aime ma boite

[Maxime Grandchamp]

Lundi 17 novembre 2008 tous les salariés sont invités à célébrer leur entreprise et à dire « J’aime ma boîte »

Tel est le slogan sur le site http://jaimemaboite.com/

Le gouvernement français semble avoir décidé de dépenser quelques euros pour persuader les employés que travailler c'est bien. Je ne suis pas sûr que cela va mener à quelque chose...

Et vous ?

[christine G]

Bonsoir,

Malheureusement la plupart des français a perdu le goût de son métier, du travail, qui est considéré comme une corvée.

Je n'avais pas entendu parlé de cette journée, et ne suis pas sûre qu'elle ait été suivie .


Christine

[Ptibuc]

Hello,

J'avais brièvement vu la pub pendant le week end, mais je trouve que le nom ne correspond pas au but.

Le gouvernement français semble avoir décidé de dépenser quelques euros pour persuader les employés que travailler c'est bien.

Il ferait mieux de le renommer "j'aime mes collègues" ça correspondrait plus à l'esprit :

    *  Faire évoluer l’image de l’entreprise en France vers plus de convivialité et de partage
    * Reconnaître son entreprise avant tout comme un lieu de vie, d’échange, de création et de convivialité
    * Instaurer une relation extraprofessionnelle entre les salariés pour qu’ils apprennent à mieux se connaître
    * Renforcer l’esprit d’appartenance et l’esprit d’équipe

Enfin quoi qu'il en soit c'est bien, c'est beau, mais ça fait des fêtes tous les jours alors franchement pour ma part je m'en fou (qui a fait la fête de la gentillesse ? Je viens de découvrir son existence...)

@++

Nico

[~ Thierry ~]

bonsoir,

Le gouvernement français semble avoir décidé de dépenser quelques euros

qu il compte bien récuperer : http://jaimemaboite.com/boutique.php?xlt=6

en dehors de ça , encore un site sans grand intérêt et je pense qu'a  l'heure actuelle il y a d'autres priorités concernant le travail que d'organiser ce genre d'événement ...

[Gil.SawaS]

  Pas sûr qu'ils en aient vendu beaucoup...En plus, on est le 18, donc trop tard pour aimer sa boîte, on peut retourner au boulot...

[ordjoun]

Bonjour à tous 

Ah tiens c'est une bonne idée! (Marketing et commerciale!)

mais comme dit Christine G:
Malheureusement la plupart des français a perdu le goût de son métier, du travail, qui est considéré comme une corvée.

D'un autre côté est ce que les "employeurs" aiment  les " employés"
(Il suffit de voir les toutes premières  conséquences de la crise actuelle pour s'en faire une idée)

@+
Ordjoun

[Ptibuc]

Bonjour Ordjoun,

D'un autre côté est ce que les "employeurs" aiment  les " employés"
(Il suffit de voir les toutes premières  conséquences de la crise actuelle pour s'en faire une idée)

Là vous généralisez alors qu'il faut regarder au cas par cas, ce n'est que de la relation humaine donc cela dépend des personnes.

Comme tout un chacun vous ne vous entendez pas avec tout le monde, vous n'aimez pas tout le monde, et inversement.

Il n'y a donc pas lieu de généraliser.

Sans compter qu'un licenciement ne veut pas dire "je n'aime pas les employés". Que vaut-il mieux : licencier 10 personnes et garder 40 emplois ou garder tout le monde pour mettre 50 personnes sur le carreau quand l'entreprise fermera ?

@++

Nico

[ordjoun]

oui, c'est vrai Ptibuc
 forcement ma réponse est un peu générale 

mais tout de même , dans une situation sérieuse,
(comme bcp d'entreprises en ce moment)

les " patrons " ne cherchent pas TROP d'autres solutions alternatives
et surtout ne demandent pas l'avis de l'ensemble des employés....

bref souvent l' esprit d'équipe (pour l'entreprise)  va dans un sens seulement!

@+
ordjoun

[Ptibuc]

Re,

les " patrons " ne cherchent pas TROP d'autres solutions alternatives
et surtout ne demandent pas l'avis de l'ensemble des employés....

On voit ce que ça donne avec la Camif...

Et puis c'est l'argent de ces patrons qui est en jeu, c'est eux qui ont pris et prennent les risques financiers, alors pourquoi ils demanderaient l'avis des employés qui forcément diraient "on continue" (vous vous licencieriez vous même si ça pouvait sauver votre entreprise ?).

Aujourd'hui je n'ai aucun employé (et ne suis pas pressé d'en avoir), mais si demain j'en ai je ne leur demanderait pas leur avis quant à la gestion de la boîte. C'est mon argent que j'ai investi, mon temps, mes (in)compétences, c'est moi qui ai pris les risques, si il y a un problème c'est moi qui paye, alors en quoi ils auraient leur mot à dire ? De quel droit ?

C'est facile de vouloir partager le gâteau, mais alors il faut aussi savoir prendre le mauvais.

Ca me fait penser à une loi dont il est question : être obligé d'intéresser les salariés aux résultats de l'entreprise : et si l'entreprise fait des pertes, on ponctionne sur les salaires ?

@++

Nico

[cigale]

les " patrons " ne cherchent pas TROP d'autres solutions alternatives
et surtout ne demandent pas l'avis de l'ensemble des employés....

Je me demande combien de patrons ont lancé leurs boites en demandant l'avis de salariés 'éclairés' ...

Pour moi ce genre de logique c'est comme dire qu'il faudrait demander l'avis des écoliers sur les cours donnés à l'école.

Allez, poussons un peu plus loin: une nation est-elle vraiment compétente dans le choix de son gouvernement ?